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关于2017年度龙江学者招聘工作的通知
 发布时间:2017年06月5日  阅读次数:171次  附件下载:下载

    根据《黑龙江省教育厅关于2017年度龙江学者招聘工作的通知》(黑教师函[2017]195号),加强我校整体师资队伍建设,进一步提升我校高层次领军人才队伍层次,现开展我校2017年龙江学者招聘报名工作。

    一、名额分配

    每一设岗学科招聘特聘教授、青年学者累计人数均不得超过2人,每个学校原则上申报2人(特聘教授1人、青年学者1人),最多不超过3人。

    二、设岗原则和招聘要求

    (一)龙江学者的岗位设置要紧密结合国家和省里确定的重点科技攻关、重点发展领域和创新体系建设。要按照《“龙江学者支持计划”实施办法》中规定的龙江学者岗位设置原则和条件,以推进重点学科、创新平台和重点科研基地建设为原则,认真规划和设计,确定龙江学者招聘岗位,并明确每个岗位重点突破的研究方向和研究任务。要兼顾基础学科和应用学科,突出重点,合理布局。

    (二)龙江学者招聘的学科范围原则上为省部级及以上重点学科、重点实验室(创新平台、科学实验基地)。候选人必须保证聘期内在受聘岗位全职工作,候选人不能承诺达到此要求的不得申报。

     三、龙江学者招聘条件

特聘教授、青年学者人选,必须具备《“龙江学者支持计划”实施办法》(黑教联〔2017〕1 号)规定的招聘条件(详见附件1)。

    四、招聘工作程序及报送材料要求

    (一)龙江学者招聘程序

    1.申请人按照设岗学科向学校进行申报。申请人要认真、如实填写申报材料,不空项、漏项,严禁弄虚作假,要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审核把关,妥善做好脱密技术处理,并在报送材料中说明。

    2.学校按照规定的程序、办法和标准,对申请人进行考核、遴选和推荐,按规定程序组织同行专家评审。

    3.学校根据专家的意见,将拟推荐人选在校内公示一周,公示后无异议的,学校报送省教育厅进行评审;对于实名提出的异议,经学校组织调查后确无问题的,其有关异议材料及调查结论随申报材料一并报送省教育厅。

    (二)报送材料要求

    1. 推荐表一式十份;

    2. 推荐人选附件材料一式三份(装订成册),附件材料包括:

    (1)附件材料目录(须标注页码);

    (2)学历、学位证、身份证或国外居住证复印件;

    (3)推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;

    (4)5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录、版权页和论文首页复印件;

    (5)推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI等收录以及论文他引情况的证明(原件,须经有关检索机构盖章);

    (6)推荐人选在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;

    (7)在国际学术会议上担任职务的证明以及所作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。

    3.申报时间。请于2017年5月10日下午下班前将推荐材料报人事处培训科(电子稿发送至msyrsc@163.com),逾期未报视为自动放弃。

    联 系 人:张东东

联系电话:0453-6511083

                              

                               人事处

                            2017年5月5日

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