各单位：

根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位规范化管理暂行办法》（黑人发[2001]77号）和《牡丹江师范学院技术工人岗位聘用试行办法》（牡师政发[2003] 22号）文件精神，经请示省人力资源和社会保障厅相关部门同意，将进行 2012 年工人岗位聘任工作。

一、聘任原则

技术工人实行岗位聘任制。岗位严格按照国家和省有关规定，在考取相应的技术等级资格证书后进行聘任。工人聘任工作应遵循考聘分离、科学设岗、公开透明的原则。

二、聘任条件(根据省人社厅电话通知，满足以下条件不受指数限制)

1、热爱祖国，遵守国家法律、法规；

2、已取得相应工种等级资格证书；

3、近三年未受过刑事处罚，无重大责任事故；

4、在本工种现等级岗位工作满5年以上，并仍从事本工种工作；

5、工作年限满28年或从事本工种满23年，取得技师证书者，可兑现技师工资。

6、工作年限满20年或从事本工种满15年，取得高级工证书者，可兑现高级工工资。

7、中级工以下，取得证书即可兑现，不受工作年限及工种限制。

三、聘任程序

（一）个人填写技术工人聘任审批表，提供所获等级资格证书原件；

（二）基层单位设立相应的工人聘任委员会，对申请人进行评审，提出拟聘任人选，报学校人事处。

(三)学校人事处将对申报人员逐个审核档案和资格证书。

（四）学校将组织技术工人聘任委员会对拟聘人员进行评审，确定最后拟聘任人员。

（五）公示

将拟聘人员在学校办公网上公示5个工作日。

（六）报送材料

将公示无异议人员上报省人力资源和社会保障厅，办理工资兑现事宜。（带职工档案、资格证书和聘文）

四、技术工人申报及材料提交时间：

2012年6月 25日 — 6月27日 。

五、提交申报材料地点：

学校综合楼人事处劳资科（E楼1404 房间）

六、组织安排

学校成立2012年技术工人评聘工作领导小组及办公室，领导小组成员如下：

组长：陈景文

成员：董芸、马少霞、李树成、申勇、付凯芳、周广发、陈伟

领导小组下设办公室，负责日常工作。

办公室主任：董芸

办公室成员：亓智斌 王曦若 张大程

人 事 处

二〇一二年六月二十一日